综合BBC Technology 3月29日的报道，近日，全球大型科技公司再次掀起裁员浪潮，裁员已成为一个年度“传统”，但高管们对此次行动的解释却呈现出显著变化。不同于以往强调经济下行或过度招聘，此次裁员的理由几乎无一例外地指向了人工智能（AI）的快速发展。包括谷歌、亚马逊、Meta在内的科技巨头，以及Pinterest和Atlassian等规模较小的公司，近期都宣布或计划裁员，声称AI的进步使企业能以更少的人力完成更多工作，从而提高效率。Meta首席执行官马克·扎克伯格在1月曾预测：“我认为2026年将是AI开始显著改变我们工作方式的一年。”

金融科技公司Block的领导者杰克·多西对此趋势表达了更为激进的看法。他表示，公司计划裁减近一半的员工，并直言：“智能工具已经改变了建立和运营公司的意义……一个规模显著缩小但使用我们正在构建的工具的团队，能够完成更多工作。” 多西进一步指出，他预计“大多数公司将在明年得出类似结论”，并强调自己希望“抢占先机”。值得注意的是，多西此前在过去两年中至少主持了两轮大规模裁员，但当时的理由从未提及AI。

科技投资者特伦斯·罗汉分析认为，相比于提及成本压力或仅仅为了取悦股东，以AI发展为由解释裁员听起来无疑更为“悦耳”。他指出，他所支持的一些公司，其代码中AI生成的比例已高达25%至75%，这无疑是AI工具对软件开发者、计算机工程师和程序员等传统技术岗位构成实际威胁的明确信号。贝恩公司合伙人安妮·霍克也观察到，部分裁员是由于“叙事的变化”，而另一部分则确实是“生产力开始出现阶梯式飞跃”。

霍克进一步解释了当前高管们的普遍心态。她表示：“最近，领导者们看到这些工具已经足够好，你确实可以用更少的人完成同样多的工作。” 这一观点反映了科技界对AI实际应用能力的信心增强，以及在效率提升方面寄予的厚望。这种对AI生产力飞跃的信念，正在重塑企业的组织结构和人力需求，推动决策者重新评估现有员工队伍的规模与配置。

这种解释转变的背后，也隐藏着巨额的AI投资成本。亚马逊、Meta、谷歌和微软四大科技巨头，计划在未来一年内共同投入高达6500亿美元（约合4850亿英镑）用于AI领域。其中，亚马逊在今年2月宣布，未来一年将投入2000亿美元用于AI投资，这在所有主要科技公司中是最高的。为了缓解这些庞大投资成本可能给投资者带来的冲击，许多公司自然将目光投向了薪资支出，这通常是科技公司最大的单一开支。

谷歌首席财务官阿纳特·阿什肯纳齐在今年2月向投资者保证，公司将“释放组织内部更多的资本用于投资，从而更好地推动未来增长的飞轮”。这番话无疑暗示了通过削减其他开支来为AI投资腾出资金的策略。自去年10月以来，亚马逊已裁减约3万名公司员工。谷歌在2023年裁员12000人后，也进行了几次小规模裁员，以期优化资源配置。

尽管像亚马逊这样庞大的公司，其3万名企业员工的薪资总额在AI支出计划面前显得相形见绌，但特伦斯·罗汉指出，这类巨头现在会抓住一切机会削减成本。他将大型科技公司的裁员形容为一场“寸土必争”的游戏，强调：“如果你能稍微调整一下机器，那也会有所帮助。” 这凸显了在激烈竞争中，即使是微小的成本优化也能被视为重要的战略举措。

安妮·霍克也认为，裁员向那些担忧AI开发“真实且巨大”成本的股票市场投资者传递了一个信号，表明高管们并非盲目投入。她进一步指出，裁员“显示出一定的纪律性”。她承认，尽管裁员可能“对AI开发成本影响不大，但通过创造一些现金流”，能够向市场展示公司在财务管理上的审慎态度。Meta上周裁减了700名员工，尽管该公司计划在今年将AI支出翻倍，并仍在“优先领域”进行招聘，这表明AI驱动的效率提升和成本控制，正成为科技巨头们在未来几年内维持增长和竞争力的关键策略。

《美华快报》综合报道